Ideen gesucht: mehr Frauen in Führung!

Gesucht und dann hoffentlich prämiert werden innovative Ideen für mehr Chancengerechtigkeit in Unternehmen. Dieses Jahr im Fokus: kleine und mittlere Unternehmen. Der Chefsache-Award zeichnet gute Ideen und Umsetzungen aus, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, mehr Gerechtigkeit im Bewerbungsprozess herzustellen oder insgesamt den Arbeitsalltag chancengleicher zu gestalten.

Bewerbungsschluß ist der 30. Juni, die Preisverleihung findet während des ZEIT-Wirtschaftsforums in Hamburg im September statt. Alle Infos finden Sie hier

Ideen gesucht: mehr Frauen in Führungspositionen

ac.consult bildet sechs neue Familienlotsen im Kreis Euskirchen aus

Familienlotsen sind eine interne Anlaufstelle in Unternehmen und Organisationen, wo Beschäftigte Informationen und Unterstützung rund um die Vereinbarkeit Familie-Beruf erhalten. In Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Euskirchen führte ac.consult zum zweiten Mal diese modulare Qualifizierung erfolgreich durch.

Next Step – Unternehmen auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie

Mit dem Projekt „Next Step“ haben ac.consult und die Vereinigten Unternehmerverbände (VUV) Aachen kleine und mittlere Unternehmen an das Thema der besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie herangeführt.

 

Jetzt wurden elf Unternehmen, die sich auf den Weg gemacht haben, bei einer Siegelverleihung dafür ausgezeichnet.

Damit sich Karriere und Familie nicht im Weg stehen, müssen die Betriebe nicht etwa alles umkrempeln, wie einige vermuteten. Oft reichten schon kleine Maßnahmen wie mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.

Die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt machen deutlich: Derartige Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit nur als netten Zusatz zu behandeln, ist keine Option mehr.

„Next Step“ startete vor zwei Jahren und wird vom Europäischen Sozialfonds der EU und dem Bundesarbeitsministerium gefördert. Das Projekt läuft noch bis Ende 2018.

Hier geht es zum Bericht über die Siegelverleihung in der Aachener Zeitung >>>

 

 

Digitalisierung – was heißt das für kleine Unternehmen?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich schon lange das Thema Digitalisierung auf die Fahnen geschrieben. Mit dem Förderprogramm unternehmensWert: Mensch Plus wird es jetzt aber auch für kleine und mittelständische Unternehmen konkret:

Unternehmen können mit Hilfe einer professionellen, geförderten Unternehmensberatung innovative Konzepte für die Arbeit in der digitalen Transformation erproben und so individuelle und passgenaue Lösungen für sich gestalten.

Gemeint ist hier nicht nur die Digitalisierung von Produktionsprozessen, sondern ebenso der Handwerksbetrieb, der seine Schichtplanung per App kommuniziern möchte oder das Dienstleistungsunternehmen das aufgrund von Homeoffice und anderen Team-Fragementierungen zunehmend digital kommunizieren muss. D.h. die Anliegen sind so individuell wie die Unternehmen. Die Lösungen dürfen es auch sein.

Elke Witzmann und André Schülke sind autorisiert als Prozessberatende für unternehmensWert:Mensch Plus und unterstützen Sie in der Erprobung Ihrer Lösung.

ac.consult im Coachingpool der BGW

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat in einem aufwendigen und anspruchsvollen Verfahren Coaches und Supervisoren für ihren Pool ausgewählt: neben einer schriftlichen Bewerbung mussten ein Telefoninterview und ein persönliches Treffen absolviert werden.

Was uns gut gefallen hat: Neben der fachlichen Eignung und Erfahrung waren vor allem auch Haltung und berufliches Selbstverständnis sowie die die Übereinstimmung mit den Werten der BGW wichtig. Gesucht wurde die Antwort auf die Frage: Passen wir wirklich zueinander?

Umso mehr freut uns, dass sowohl Anne Storcks und Elke Witzmann in den Coachingpool aufgenommen wurden und ab sofort das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm unterstützen.

Als auch Katharina Junglas im Supervisionspool mit BGW-Beschäftigten die Betreuung von Versicherten in schwierigen Lebenslagen reflektieren wird.

Ein guter Start ins neue Jahr.

ac.consult berät auch im internationalen Kontext

Frau Storcks moderiert und berät internationale Fachkräften in diversen Formaten und Themen der Personalentwicklung für AGEH Fachkräfte. Herausragend einfühlsam und besonnen hält sie den roten Faden in den Lernprozessen unserer Fachkräfte und gibt wertvolle Impulse. Sie verfügt flexibel und teilnehmerorientiert über ihr fundiertes Wissens in Teamentwicklung und Erwachsenenbildung. Jahrelange Erfahrungen mit Gruppenprozessen, in der Leitung von Teams und Steuerung von Programmen machen sie für uns zu einer herausragenden Beraterin und Moderatorin von Lernprozessen in Gruppen und in der individuellen Arbeit für die Zusammenarbeit in weltweit unterschiedlichsten Partnerorganisationen.

Kerstin Kude-Osman, Leiterin der Personalentwicklung der AGEH e.V.

ac.consult begleitet erfolgreich Veränderungen

In der zweiten Runde des Bundesprogramms unternehmensWert: Mensch freuen wir uns wieder mit ac.consult einen kompetenten Partner gefunden zu haben, der uns mit Engagement und Erfahrung zum Ziel führt. Professionell, mit großer Erfahrung und Empathie für unsere künstlerische Arbeit, wurden wir auf dem Weg zu neuen Organisationsstrukturen verlässlich begleitet. Nun wollen wir in die Tiefe gehen und im Bereich Wissenstransfer und Personalmanagement weiterarbeiten.

Sibylle Keupen, Leiterin der Bleiberger Fabrik