2016-2018
NextStep – Karriere und Familie ermöglichen.

War es bisher die Aufgabe, Beruf und Familie miteinander zu verbinden, geht unser Projekt NextStep wörtlich einen Schritt weiter: hin zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie. So können die Leistungs- und Innovationspotenziale aller Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen beruflichen und persönlichen Lebensepisoden erschlossen werden. Mitarbeitende müssen sich nicht mehr zwischen Familie und Karriere entscheiden.

Mit klugen Maßnahmen und neuen Personalstrategien können so die Rush-Hour des Lebens entzerrt, die Mitarbeiterbindung erhöht und das Arbeitgeberimage verbessert werden.

Vorgehensweise:

NextStep-Check:
Wie attraktiv ist es, im teilnehmenden Unternehmen Führungskraft zu sein und Familie zu haben? Wir erheben mittels Fragebogen und Workshops die Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Karriere und Familie und präsentieren die Ergebnisse einschließlich Feedback und Empfehlungen für Verbesserungsmöglichkeiten.

NextStep-Beratung:
Wir begleiten die vom Unternehmen ausgewählten Verbesserungsprojekte, sensibilisieren die Führungskräfte für das Thema und steigern die Aufstiegsmotivation von Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial. Ziel ist es die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu etablieren.

Workshops und Austausch:
Anregungen und best practice zu zahlreichen Themen, die für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie aus Unternehmenssicht relevant sind.

• Aufgabenbereich ac.consult: Konzeption und Durchführung NextStep-Check und -Beratung
• Träger: Vereinigte Unternehmerverbände Aachen e.V.